VERTRAGSPOLITIK

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Unser Unternehmen respektiert die folgenden Grundsätze und Leitlinien für die Beschäftigung und Einstellung und verpflichtet sich der Einhaltung und Umsetzung im Handlungsfeld des Unternehmens.

Wir verpflichten uns stets zur Kenntnis und Respekt gegenüber den Gesetzen und Handeln nach den ethnischen Grundsätzen der Gesellschaft. Wir sorgen gleichfalls für die Einhaltung dieser Grundsätze unter unseren Dienstleistern. Diese allgemeinen Grundsätze sind unter anderem die folgenden:

Achtung der Menschenrechte
Achtung der Rechte von Kindern
Achtung der gültigen Gesetze
Ablehnung von Zwangsarbeit
Ablehnung von Kinderarbeit
Gleichheit und Vielfalt: Ablehnung von Diskriminierung jeglicher Art (Geschlecht, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Alter oder Lebensstil) in beruflichen Beziehungen.

Wir garantieren, dass weder Bestechung noch Korruption Teil unserer Geschäftspraktiken sind. Ebenso gewährleisten wir den vertrauenswürdigen Umgang und Schutz aller persönlichen Daten.

Wir führen unsere Dienstleistungen gemäß der nationalen und internationalen Arbeitsnorm, inklusive der Ablehnung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit, jeglicher Art von Antidiskriminierungspolitik laut örtlichen Gesetzen aus. Wir garantieren die Einhaltung der Arbeitsbedingungen, sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards und den Respekt gegenüber den grundlegenden Menschenrechten.

Wir übernehmen die Verantwortung der Einhaltung dieser Grundsätze, sowie auch die Einhaltung durch unsere Dienstleister. Wir garantieren, dass die Vorschriften für die Geschäftshandlungen mindestens genauso streng sind, wie die hier dargestellten der Vergabegrundsätze.

In regelmäßigen Abständen überprüfen wir die ordnungsgemäße Einhaltung im Unternehmen und die unserer Subunternehmer, damit wir die Grundsätze evaluieren und mögliche Veränderungen mit negativen Einfluss sofort feststellen können.

Zu guter Letzt möchten wir bestätigen, dass es die Pflicht aller Beschäftigten ist, alle in diesem Dokument dargestellten Bestimmungen einzuhalten.