POLITIQUE DE RECRUTEMENT

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Notre entreprise accorde le plus grand respect aux principes et aux directives contractuelles suivants, s’engageant à en assurer le respect et l’application dans son activité commerciale.

Connaître et respecter à tout moment les lois qui s’appliquent à nous et agir dans le cadre d’un engagement éthique envers la société et son environnement de relations, impliquant également sa conformité avec notre chaîne d’approvisionnement, le cas échéant. Ces principes généraux de la contractualisation sont, entre autres, les suivants :

Respect des droits de l’homme.
Respect des droits des enfants.
Respect de la loi en vigueur.
Interdiction totale du travail forcé.
Respect des droits des enfants.
Éliminer le travail des enfants
Éliminer le travail des enfants

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Équité et diversité : Refus de toute forme de discrimination (sexe, handicap, ethnie, âge ou mode de vie) dans les relations professionnelles.

Pour garantir que ni la corruption ni les pots-de-vin ne font partie de nos pratiques commerciales et pour assurer la confidentialité des informations auxquelles nous avons accès et la protection des données personnelles.

Pour assurer la confidentialité des informations auxquelles nous avons accès et la protection des données personnelles.

Réaliser les services conformément aux normes de travail nationales et internationales, y compris le rejet du travail forcé ou obligatoire, le rejet du travail des enfants, la promotion de politiques de non-discrimination de toute nature conformément aux lois locales, le respect des conditions de travail, des normes de santé et de sécurité, le respect des droits humains fondamentaux.
Assumer la responsabilité à la fois du respect de ces principes d’approvisionnement et du respect de ces principes par nos sous-traitants, en veillant à ce que leurs normes de conduite professionnelle soient au moins aussi strictes que les principes d’approvisionnement énoncés dans le présent document.
Assurer que les normes de conduite professionnelle de nos sous-traitants sont au moins aussi strictes que les principes d’approvisionnement énoncés dans le présent document.

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Périodiquement, nous examinons notre propre conformité et celle de nos sous-traitants aux principes d’approvisionnement, et nous évaluons et traitons immédiatement tout changement ayant un impact négatif sur la conformité.

Enfin, nous souhaitons réaffirmer qu’il est de l’obligation de tous les employés de se conformer à toutes les dispositions contenues dans ce document.