POLITICA DI RECLUTAMENTO

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La nostra azienda ha il massimo rispetto per i seguenti principi e linee guida contrattuali e si impegna a garantirne il rispetto e l’applicazione nelle sue attività commerciali.

Conoscere e rispettare in ogni momento le leggi che si applicano a noi e agire in impegno etico verso la società e il suo ambiente di relazioni, coinvolgendo anche la sua conformità con la nostra catena di approvvigionamento, se del caso. Questi principi generali di contrattazione, tra gli altri, sono:

Rispetto dei diritti umani.
Rispetto dei diritti umani.
Rispetto dei diritti umani.
Rispetto dei diritti dei bambini.
Rispetto dei diritti dei bambini.
Rispetto della legalità in vigore.
Rispetto della legge in vigore.
Rifiuto totale del lavoro forzato.
Rifiuto del lavoro forzato.
Rifiuto del lavoro forzato.
Rifiuto del lavoro minorile.
Rifiuto del lavoro minorile.
Rifiuto del lavoro minorile.
Equità e diversità: Rifiuto della discriminazione di qualsiasi tipo (sesso, disabilità, etnia, età o stile di vita) nelle relazioni professionali.

Per garantire che né la corruzione né la concussione facciano parte delle nostre pratiche commerciali e per garantire la riservatezza delle informazioni a cui abbiamo accesso e la protezione dei dati personali.
Per garantire la riservatezza delle informazioni a cui abbiamo accesso e la protezione dei dati personali.
Effettuare i servizi in conformità con le norme nazionali e internazionali del lavoro, compreso il rifiuto del lavoro forzato o obbligatorio, il rifiuto del lavoro minorile, la promozione di politiche di non discriminazione di qualsiasi tipo in conformità con le leggi locali, il rispetto delle condizioni di lavoro, degli standard di salute e sicurezza, rispettando i diritti umani fondamentali.
Assumersi la responsabilità sia per il rispetto di questi principi di approvvigionamento sia per il rispetto da parte dei nostri subappaltatori, assicurando che i loro standard di condotta aziendale siano almeno altrettanto rigorosi quanto i principi di approvvigionamento qui enunciati.
Assicurare che gli standard di condotta aziendale dei nostri subappaltatori siano almeno altrettanto rigorosi quanto i principi di approvvigionamento qui enunciati.
Periodicamente riesaminiamo la nostra e la conformità dei nostri subappaltatori ai principi di approvvigionamento, valutando e gestendo immediatamente qualsiasi cambiamento che abbia un impatto negativo sulla conformità.

Infine, vogliamo riaffermare che è obbligo di tutti i dipendenti rispettare tutte le disposizioni contenute in questo documento.